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社会保险与住房公积金
员工根据国家规定,参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。 中方员工,通过试用期考核转正后,公司为其办理住房公积金。
商业保险
人身意外伤害保险:公司为员工购买人身意外伤害保险,自员工入职日起生效,年度保费由公司承担。
重大疾病与疾病身故保险:公司为员工购买重大疾病与疾病身故保险,自员工入职日起生效,年度保费由公司承担。
环球商务旅行险:公司为因公出国或出境员工购买环球商务旅行险,保费由公司承担。
各类假期
遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。
遵照国家法律法规和依照公司规定,员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。
年度体检
公司每年为员工,在当地医院安排全面正规的健康体检,细心呵护员工健康。
工作餐和班车接送
公司内有食堂,为员工提供丰富的三餐,并在北京和杭州配有通达全城的上下班接送车,为员工工作和生活尽可能创造便利。
 
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